行業(yè)資訊

員工士氣不高，怎么辦？

你的企業(yè)需要一場團隊拓展訓練

團隊拓展訓練

可以為您的企業(yè)帶來什么

▲員工臉上久違的笑容

▲團隊間更默契的配合

▲強大的執(zhí)行力

▲迎來了有史以來最大的單

拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)，第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發(fā)展。

一個卓越的團隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但最棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要要堅持運動（團隊建設），定期檢查（拓展訓練），在團隊中普遍存在著這五項機能障礙

缺乏信任

同事之間缺乏基本的信任、彼此猜忌，是非常不利于一項工作順利展開的。

逃避責任

出現(xiàn)責任，需要擔當并解決的時候，總是同事間相互推諉，逃避責任。不利于問題的有效解決。

團隊中老好人太多，因為不想發(fā)生沖突，所以睜一眼閉一眼，放任很多問題的發(fā)生。

“事不關己高高掛起”的心態(tài)覺悟，仿佛不是集體中的一員。面對領導分配的任務，拖延、無責任感、牢騷滿腹、不想付出。此種做法不僅個人對企業(yè)沒有貢獻，還會把負面情緒帶給周圍的同事。

無視結果

領隊安排什么，就做什么，不善于總結分析，不追求結果，只注重過程，強調(diào)過程中的苦勞，卻無視未達成目標結果的現(xiàn)實。

一旦積少成多就成了惡性的癌癥病變；拓展訓練的各種項目從個人到團隊，不是解決問題而是發(fā)現(xiàn)問題，為我們的團隊做一個體檢，引起我們對問題的重視從而進行改善，你的團隊是否健康？是時候做個檢測了！

飛鳥創(chuàng)意企業(yè)拓展團建服務

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 團隊健康監(jiān)測